近日，公司第三屆首席技師杯“崗位大練兵，以賽促學礪精兵”頒獎典禮在辦公樓7樓舉行，公司領導、中層干部、春城首席技師工作室全員、部門代表及獲獎人員共70余人參加典禮。

 本次崗位練兵活動歷時2個月，共148人參加比賽，涵蓋公司多個技能技術崗位。有理論知識考試、實操比拼、模擬實操考核、也有設備問答環節。在每一個環節中，參賽選手們全神貫注、全力以赴，充分展現出精湛的專業技能和扎實的理論功底。

 比賽共評選出30名個人獎、3個團體獎和2個組織獎。共收集168個案例總結，部分優秀案例提交到集團參加比賽，同時還收集19個“小發明、小創造“，并評選出4個“小發明、小創造”優秀獎。

 獲獎者們依次走上領獎臺，臉上洋溢著自豪和喜悅。他們用自己的努力和成績為公司樹立技術技能標桿。臺下掌聲陣陣，不僅是對獲獎者們的衷心祝賀，也是對他們技術技能實力的充分認可。

優秀組織獎

一等獎：設備動力部

二等獎：生產管理部

團體一等獎

浮法車間：配料工段丁班、輔助工段乙班

深加工事業部：中空工段

個人獎一等獎

浮法車間：張瑞林、龐恒、鄭永珩

生產管理部：王春雨、何翌

設備動力部：錢浩然、袁金偉、郭超

深加工事業部：李軍軍、黃自得、高飛、陳帥、達長留

技術質量部：和澤元、羅文

個人獎二等獎

深加工事業部：王磊、沈婷婷、張偉

技術質量部：普亞楠

設備動力部：張桂濱

生產管理部：李福強、周國祥

浮法車間：馬金學、畢龍

個人獎三等獎

設備動力部：王義、常紹德

深加工事業部：肖珉

浮法車間：永衡、張振高

技術質量部：彭桂姣

“小發明、小創造”優秀獎

深加工事業部、浮法車間、設備動力部、技術質量部

獲獎代表發言

 深加工事業部陳帥作為獲獎代表上臺發言，他說：“這次比賽對我們來說是一次巨大的挑戰，主要考核的是實操和設備問答兩個重要環節。在實操考核中，每一個步驟、每一次操作都像是對我們日常工作的精準檢驗。它要求我們不僅要有扎實的基本功，更要有應對突發情況的能力。那些在操作臺上緊張又專注的時刻，如今都成為了我寶貴的回憶。而設備問答考核，則像是打開知識寶庫的鑰匙。它讓我們深入了解設備的原理、性能和各種可能出現的問題。這個過程中，我像是一個在知識海洋里探索的航海者，每一個問題都是一座等待我去征服的島嶼。通過不斷地學習和理解，我才能夠在這個環節中交上一份滿意的答卷。”

裁判代表分享

 裁判代表浮法車間主任楊春育在頒獎典禮上分享，他提到：“作為裁判，我們的職責是確保比賽的公正、公平和客觀。我們保持開放的心態，積極傾聽和接受他人的意見和建議。我們尊重每位選手的努力和付出，不偏愛、不偏祖，以真誠友善的態度對待每位選手和其他裁判員。在比賽過程中，我們保持冷靜和客觀的心態，不做過激或片面的評判，嚴肅對待每個環節。在考核中，我們關注選手們操作的規范性、解決問題的能力以及時間管理能力，主要包括工具的正確使用、操作步驟的順序、安全注意事項、團隊協作情況及對每個環節的時間把控。”

公司領導講話

       公司黨總支書記、副總經理王希武在頒獎典禮上講話，他表示：“本次比賽，各部門積極響應，員工們熱情參與，形成了良好的競技氛圍。各部門積極組織員工結合工作實際編寫涵蓋生產、技術、設備管理等多個領域的案例總結，優秀案例脫穎而出，它們將成為公司內部培訓與交流的重要資料。各類比賽項目結合自身實際，精心組織，有效提升員工的崗位技能和團隊協作能力，展現出極高的操作水準和深厚的技術技能功底。各部門積極參與提交的小發明、小創造，充分展現員工的創新精神和實踐能力。本次比賽，不僅為員工提供了一個公平競爭、展示才華的舞臺，也讓每一位員工都有機會在比賽中檢驗自己的技能水平，發現自己的優勢與不足，進而明確努力方向。希望獲獎的團隊和個人能夠珍惜榮譽，再接再厲，以此次比賽為新的起點，不斷提升自己的技能水平和綜合素質。在日常工作中，繼續發揮模范帶頭作用，積極分享經驗，帶動身邊的同事共同進步。

相信在未來，公司將涌現出更多的技術技能精英，在著力培養新時期產業工人隊伍的道路上不斷前行，為公司的高質量發展鑄就堅實的技術技能基礎。